Beberapa waktu lalu saya mendengar bahwa umumnya perusahaan memiliki standard penilaian karyawan dinilai berdasarkan komitmen dan karakter. Kompetisi bukan yang utama karena keahlian dapat diasah. Karakter dan komitmen yang kuat merupakan faktor utama yang dilihat dari seseorang.
Melatih seseorang untuk bertanggung jawab, bukan lah sesuatu yg instant, tp dapat dengan mudah dilakukan, yakni dengan rajin dan ketekunan.
Komitmen dan karakter membentuk suatu standard seseorang. Melakukan suatu hal dengan inisiatif diatas rata-rata yg ada, merupakan contoh dari bentuk karakter dan komitmen yg baik. Karena pada waktunya, seseorang yg teruji akan tampak lebih menonjol dibanding yang lainnya.
Melatih diri menjadi seorang yg rajin, taat dan setia disertai dengan keterampilan akan membawa kita pada level yg makin tinggi lagi. Sekedar catatan bagi pribadi yg mau dengan rendah hati belajar.
No comments:
Post a Comment